職位描述
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專及以上學歷，兩年以上人力資源工作經驗；
2、有醫療機構人力資源工作經驗優先。
醫學人才網提醒：在應聘過程中用人單位以任何名義向個人收取費用都是違法的,請提高警惕。
聯系方式
杭州邦爾醫院
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- 浙江省杭州市臨平區東湖街道新絲路10號1幢、2幢
- 37個在招聘職位
- http://www.hzyhgkyy.com/
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